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グンゼスポーツ株式会社　次世代育成支援行動計画

社員が仕事と家庭を両立し、各自のワークライフバランスを実現することにより、その能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

１．計画期間　　平成23年4月1日　～　平成27年3月31日

２．内容

目標	対策
１．産前産後休暇や育児休業給付、　　育児休業中の社会保険料の免除など、　　制度の周知や情報提供を行う	平成23年4月1日～・法に基づく諸制度の調査・制度に関するパンフレットを作成し社員に配布
２．子供の出生時における育児休業の　　取得を促進する	平成23年4月1日～・制度内容などについてパンフレットを作成し　社員に配布し、周知を図る・管理職を対象とした研修を実施
３．仕事と生活の調和を推進するため、年次　　有給休暇取得を促進し、またｱﾆﾊﾞｰｻﾘｰ　　休暇などの特別休暇を導入する	平成23年4月1日～・平成23年度　年次有給休暇取得0日該当社員の　所属長へ実態を通知し、取得促進を図る平成24年1月1日～・年次有給休暇の計画付与として、家族の誕生日や　記念日に休暇を取得するｱﾆﾊﾞｰｻﾘｰ休暇などの特別　休暇の導入を検討する。　また、看護休暇などの特別休暇の取得促進を図る

★施設見学・体験利用　随時受付中！！


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